Обязанности:
Опыт работы Начальником отдела кадров более 15 лет.
Кадровое делопроизводство и техника безопасности с "0 " и в полном объеме.
Знание миграционного законодательства (работа с иностранными гражданами).
Положительный опыт аудиторских проверок гос.органами.
Работа со штатом более 800 чел. с несколькими Юр.лицами.
Своевременная отчетность в Гос.структуры.