Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7243174Обновлено 14 декабря
В избранные

HR-manager

По договоренности, на территории работодателя
Жен., 36 лет (18 декабря 1980), высшее образование, замужем, есть дети
Обнинск
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 14 лет и 4 месяца
5 лет и 9 месяцев
март 2011 — ноябрь 2016
Начальник отдела кадров
Аrneg Rus, Наро-Фоминск, полная занятость
Производство торгового холодильного оборудования
2 года и 9 месяцев
июль 2008 — март 2011
Начальник отдела кадров
ООО "ЛТМ", Обнинск, полная занятость
• Кадровое делопроизводство (до 250 чел.);
• Организация работы отдела кадров (с этапа "start up" предприятия);
• Составление ежедневной, ежемесячной, ежегодной кадровой отчетности;
• Мед.страхование работников (ДМС);
• Воинский учет;
• Осуществление работы в рамках системы менеджмента качества (ISO 9001);
• Внешнее и внутренне обучение персонала;
• Работа с банком (оформление зарплатных карт);
• Поиск и подбор персонала: массовый и индивидуальный (менеджмент, ИТР, производственные кадры, офисные работники), работа с аутсорсинговыми компаниями;
• Разработка: штатного расписания, орг.структуры, должностных инструкций, локальных нормативных актов, договоров и т.д.;
• Оформление документов на ин.гр.(приглашения, деловые и рабочие визы, разрешение на привлечение ин.рабочей силы, разрешения на работу, регистрация по месту пребывания);
• Работа с данными в программе "1С Предприятие" (блок "зарплата и кадры"/ "КАМИН 3.0");
• Создание и ведение кадрового резерва предприятия;
• Мониторинг и анализ рынка труда.
Причина увольнения: банкротство предприятия.
4 года и 6 месяцев
февраль 2004 — июль 2008
Менеджер по персоналу
ООО "ИНДРЕВ", Обнинск, полная занятость
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (90 чел.), воинский учет, мед. страхование работников (ОМС);
• Учет раб.времени;
• Подбор персонала;
• Создание и ведение кадрового резерва;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Разработка должностных инструкций, положений, договоров и т.д.;
• Ведение документации по охране труда и технике безопасности;
• Подготовка документации для участия организации в конкурсах, аукционах, котировках, тендерных торгах.
Причина увольнения: по собст. желанию (интересное предложение о работе от др.работодателя).
1 год и 7 месяцев
август 2002 — февраль 2004
Менеджер по персоналу
ЗАО "ШЕЙЛА", Обнинск, полная занятость
• Создание и ведение базы данных на персонал (837 чел.);
• Адаптация персонала (внедрение и оценка);
• Кадровый резерв (организация, формирование и использование);
• Планирование карьеры персонала;
• Проведение аттестации торгового персонала;
• Обучение (планирование, организация);
• Ведение текущей документации;
• Подбор персонала (в структурные подразделения и в розничные отделения предприятия);
• Планирование численности и полное комплектование штата открывающегося магазина;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (78 чел.), воинский учет, мед.страхование;
• Мониторинг рынка труда.
Высшее образование
2002
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики
Социально-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Практическая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу
30 000 Р
Руководитель службы персонала, IFK-HOTEL MANAGEMENT
Менеджер по персоналу
Резюме № 7243174 в открытом доступе Последнее обновление 14 декабря, 11:31

Резюме

HR-manager По договоренности
Работа на территории работодателя.
Дата рождения: 18 декабря 1980, 36 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Обнинск
03.2011—11.2016   5 лет 9 месяцев
Начальник отдела кадров
Аrneg Rus, г. Наро-Фоминск, полная занятость.
07.2008—03.2011   2 года 9 месяцев
Начальник отдела кадров
ООО "ЛТМ", г. Обнинск, полная занятость.
• Кадровое делопроизводство (до 250 чел.);
• Организация работы отдела кадров (с этапа "start up" предприятия);
• Составление ежедневной, ежемесячной, ежегодной кадровой отчетности;
• Мед.страхование работников (ДМС);
• Воинский учет;
• Осуществление работы в рамках системы менеджмента качества (ISO 9001);
• Внешнее и внутренне обучение персонала;
• Работа с банком (оформление зарплатных карт);
• Поиск и подбор персонала: массовый и индивидуальный (менеджмент, ИТР, производственные кадры, офисные работники), работа с аутсорсинговыми компаниями;
• Разработка: штатного расписания, орг.структуры, должностных инструкций, локальных нормативных актов, договоров и т.д.;
• Оформление документов на ин.гр.(приглашения, деловые и рабочие визы, разрешение на привлечение ин.рабочей силы, разрешения на работу, регистрация по месту пребывания);
• Работа с данными в программе "1С Предприятие" (блок "зарплата и кадры"/ "КАМИН 3.0");
• Создание и ведение кадрового резерва предприятия;
• Мониторинг и анализ рынка труда.
Причина увольнения: банкротство предприятия.
02.2004—07.2008   4 года 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "ИНДРЕВ", г. Обнинск, полная занятость.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (90 чел.), воинский учет, мед. страхование работников (ОМС);
• Учет раб.времени;
• Подбор персонала;
• Создание и ведение кадрового резерва;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Разработка должностных инструкций, положений, договоров и т.д.;
• Ведение документации по охране труда и технике безопасности;
• Подготовка документации для участия организации в конкурсах, аукционах, котировках, тендерных торгах.
Причина увольнения: по собст. желанию (интересное предложение о работе от др.работодателя).
08.2002—02.2004   1 год 7 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "ШЕЙЛА", г. Обнинск, полная занятость.
• Создание и ведение базы данных на персонал (837 чел.);
• Адаптация персонала (внедрение и оценка);
• Кадровый резерв (организация, формирование и использование);
• Планирование карьеры персонала;
• Проведение аттестации торгового персонала;
• Обучение (планирование, организация);
• Ведение текущей документации;
• Подбор персонала (в структурные подразделения и в розничные отделения предприятия);
• Планирование численности и полное комплектование штата открывающегося магазина;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (78 чел.), воинский учет, мед.страхование;
• Мониторинг рынка труда.
Высшее
2002
Обнинский государственный технический университет атомной энергетики
Факультет: Социально-экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Практическая психология
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).